食品和餐券监管方面的立法挫折

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我们都知道，法律的发展速度不如社会关系的发展速度快。同样的道理也适用于理性的立法者并没有预见到现实世界中的所有事实情景。这两种情况都是可以理解的，并且尽可能由所谓的合法经营者管理。我们无法理解的是，立法者（或任何在行使非典型职能时充当立法者的人）故意选择采取违背社会进化的道路。 我们特别参考2022年3月25日第1,108号临时措施（MP），其中涉及粮食援助和工人食品计划（PAT）的新规定。尽管上述MP以“优化劳动法统一规定的食品援助支付和改善工人食品计划的执行”为借口发布，但最终给企业和采购餐食或服务商带来了法律上的不确定性。食品，如下文所述。 据我们所知，这位议员对那些参加工人食品计划的人和那些不利用该计划税收优惠的人提出了相同的规则。换句话说，对于那些没有从中受益的人，PAT 的限制范围有所扩大。

仍然根据其解释性备忘录，它“旨在将工人食品计划和 CLT 中规定的食品券之间的支付形式等同起来，以免在具有相同目的并实施的两项政策之间造成不平衡。在雇用提供付款安排（餐券和食品券）的公司时也采用类似的方式”。 该规则提出了一项新的明确规定，即分配给PAT的费用必须专门用于支付餐馆和类似场所的餐费以及商业场所的食品采购，这是一项值得称赞的措施。同样值得称赞的是，PAT 法第 1 条中纳入了第 3 条，我们认 电话数据 为，这强化了公司的论点，即食品券 (VA) 和餐券 (VR) 的支出按照标准本身是相等的，该标准本身规定了 (费用的超级）扣除。 在实践中，多年来发生的情况是，公司提供的集成解决方案不断增长，为客户的员工提供灵活的福利，为他们提供越来越多的自主权和个性化体验。因此，这意味着公司一直在联系这些服务提供商，通过虚拟钱包向其员工提供合法化文件，使用适当的技术，以使用各种福利（例如食品援助 -以 VR 和 VA 方式；文化；移动援助；以及其他福利）。家庭办公援助、教育援助、文化援助等）。



在实践中，受益人（承包公司的员工）收到一张实体卡，并通过应用程序可以控制和转移福利余额，根据自己的需要在这些模式之间迁移。一般来说，在上述 MP 发布之前，并且由于对 PAT 立法的担忧，不再可能将存放在 VR 和 VA 中的资源迁移到任何其他类型的利益。 这项措施的目的正是为了消除利用 VA 和 VR 进行与食品/膳食无关的其他类型采购的扭曲现象。 根据之前有关此事的规定，同时国会议员不禁止在员工各自的虚拟钱包之间迁移 VR 和 VA 余额（用于餐馆、市场等）的权利，其中有规定不能将这些资源用于其他目的。 我们认为，与食物和膳食福利相关的余额之间的可沟通性仍然有效，甚至以共同的方式授予它们，因为这些情况具有共同目标并且符合 PAT 的目的，例如确保工人的食物安全。我们认为，到目前为止，国会议员做得很好。